HORIZONTE INSTITUCIONAL

MATRIZ DE INDICADORES IENARE FINALES 2013 Objetivo de Calidad Meta Indicador (nombre y formula) Línea Base Fuente de Información (instrumento o evidencia) Responsable Frecuencia de Seguimiento Naturaleza del Indicador GESTIÓN COMUNITARIA: FORMAR PERSONAS INTEGRAS Y EMPRENDEDORAS PARA QUE SEAN COMPETENTES EN EL MEDIO EN EL QUE  LES CORRESPONDA VIVIR. A diciembre de 2013 el 30% de la población estudiantil tendrá definido un proyecto de vida. Proyecto de Vida: (N° de estudiantes de la I.E. Nazario Restrepo que tienen definido un proyecto de vida  / N° total de estudiantes de la I.E. Nazario Restrepo) X 100 20% Carpeta de Proyecto de vida por estudiante Rector Coordinador de Calidad Director de Grupo Mensual Ascendente SATISFACCIÓN DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA A diciembre de 2014 se debe renovar  el 50% del proceso de Integración SENA en la I.E. Nazario Restrepo. Nuevos Servicios Educativos: (N° de nuevos programas SENA en la I.E.  / N° total de programas SENA en  la I.E. Nazario Restrepo) X 100 100% P.E.I. Rector Coordinador de Calidad Consejo Académico Anual Ascendente REALIZAR ACCIONES QUE GARANTICEN EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY, EL PEI Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL MEN Y LA SED CALDAS. A diciembre de 2013 el 15% de la población de padres de familia  de la I.E. tendrá una participación activa en la Escuela de Padres. Participación en la Escuela de Padres: (N° de padres de familia de la I.E. Nazario Restrepo que participan activamente en la escuela de padres  / N° total de padres de familia  de la I.E. Nazario Restrepo) X 100 15% Registros Escuela de Padres Rector Coordinador de Calidad Director de Grupo Semestral Ascendente ESTABLECER MECANISMOS DE MEJORAMIENTO EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO EN TODOS SUS PROCESOS A diciembre de 2013 el 20% de las actividades programadas hasta el año  2016 en prevención de riesgos de la I.E.,  serán ejecutadas. Prevención de Riesgos: (N° de actividades ejecutadas en prevención de riesgos en la I.E. Nazario Restrepo hasta el año 2016  / N° total de actividades programadas en prevención de riesgos hasta el año 2016  en la I.E. Nazario Restrepo) X 100 20% Registros Proyecto Prevención de Riesgos Rector Coordinador de Calidad Líder del Proyecto Anual Ascendente SATISFACCIÓN DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA A diciembre de 2013 el 65% de los usuarios de servicios encuestados valorarán en 5 su satisfacción Índice de satisfacción: (N° de encuestados que valoran en 5 su satisfacción  / N° total de encuestados) X 100 0% Encuesta de  satisfacción Rector Coordinador de Calidad Mensual Ascendente OPORTUNIDAD EN LA ATENCIÒN DE QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y FELICITACIONES A diciembre de 2013 el 80% de las Quejas, reclamos, sugerencias y felicitaciones serán atendidos en los plazos definidos por el procedimiento. Oportunidad de Atención: (Nº de quejas, reclamos, sugerencias y felicitaciones atendidas dentro de los plazos definidos en el procedimientos / Nº total de quejas, reclamos, sugerencias y felicitaciones)X 100 50% Registro de quejas, reclamos, sugerencias y felicitaciones Rector Cada Periodo Académico Ascendente GESTIÓN ACADÉMICA: PLANEAR, DESARROLLAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL PROCESO EDUCATIVO Y CURRICULAR DE LA INSTITUCIÓN. A diciembre de 2013 el 91% de estudiantes tendrán un desempeño entre básico y superior en las pruebas académicas. Desempeño Académico: (Número de estudiantes del IENARE con desempeño académico entre básico y superior / Nº total de estudiantes del IENARE) x 100 10% Registro de Notas Coordinador Académico Rector Cada Período Académico Ascendente PLANEAR, DESARROLLAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL PROCESO EDUCATIVO Y CURRICULAR DE LA INSTITUCIÓN. A diciembre de 2013 la I.E. Nazario Restrepo se ubicará en  Nivel Medio según la Clasificación de las Pruebas Saber 11º del ICFES. Desempeño Pruebas Externas: (Número de estudiantes de grado 11º del IENARE con desempeño medio en Pruebas Saber 11º / Nº total de estudiantes del IENARE de grado 11º que presentaron Pruebas Saber 11º) x 100 Medio Registro de Notas Base de datos del ICFES. Coordinador Académico Rector Cada Año Ascendente FORMAR PERSONAS INTEGRAS Y EMPRENDEDORAS PARA QUE SEAN COMPETENTES EN EL MEDIO EN EL QUE  LES CORRESPONDA VIVIR. A diciembre de 2013 el 90% de los Planes de Área se desarrollan de acuerdo a lo planificado. Eficacia Desarrollo Planes de Área: (Nº de Planes de Área que se desarrollan de acuerdo a lo planificado / Nº Total de Planes de Área) x 100 60% Planes de Área. Plan Clase. Coordinador Académico. Coordinador de Calidad. Rector. Docentes. Cada Periodo Académico Ascendente PROCESO GESTION ADMINISTRATIVA: GESTIONAR Y ADMINISTRAR LOS RECURSOS PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO. A diciembre de 2013 el 65% de usuarios de los recursos (humanos, físicos y financieros) encuestados, valorarán en 5 su satisfacción Índice de satisfacción de Recursos: (N° de encuestados que valoran en 5 su satisfacción  / N° total  de encuestados) X 100 0% Encuesta de  satisfacción Rector Coordinador de Calidad Mensual Ascendente GESTIONAR Y ADMINISTRAR LOS RECURSOS PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO. A diciembre de 2013 el 45% de los recursos financieros serán  ejecutados en Inversión Escolar. Inversión Escolar: (N° de millones ejecutados en Inversión Escolar  / N° total  de Millones ejecutados del Presupuesto de la I.E. Nazario Restrepo) X 100 40% Presupuesto de Gastos de la I.E. Nazario Restrepo Rector Coordinador de Calidad Mensual Ascendente ESTABLECER MECANISMOS DE MEJORAMIENTO EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO EN TODOS SUS PROCESOS A diciembre de 2013 el 4% de los Ingresos financieros de la I.E. serán  originados por la Venta de Servicios Educativos. Venta de Servicios Educativos: (N° de millones ingresados por Venta de Servicios Educativos  / N° total  de Millones que ingresaron en el  Presupuesto de la I.E. Nazario Restrepo) X 100 2% Presupuesto de Ingresos de la I.E. Nazario Restrepo Rector Coordinador de Calidad Mensual Ascendente GESTIÓN DIRECTIVA: ESTABLECER MECANISMOS DE MEJORAMIENTO EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO EN TODOS SUS PROCESOS. A diciembre de 2013 el 30% de los estudiantes tendrán un desempeño alto o superior en el rendimiento académico Calidad Académica: (N° de estudiantes con desempeño alto o superior / Nº total de estudiantes) X 100 20% Registro de  Notas Coordinador Académico. Cada periodo Académico. Ascendente ESTABLECER MECANISMOS DE MEJORAMIENTO EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO EN TODOS SUS PROCESOS. A diciembre de 2013 el 80% de los docentes incorporarán en sus prácticas pedagógicas de aula el Modelo Pedagógico. Apropiación Modelo Pedagógico: (N° de docentes que han implementado el modelo pedagógico/ Nº total de docentes de la Institución) X 100 40% Encuesta. Planes de Clase. Observación Directa. Coordinador Académico. Rector. Cada periodo Académico. Ascendente REALIZAR ACCIONES QUE GARANTICEN EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY, EL PEI Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL MEN Y LA SED CALDAS. A diciembre de 2013 el 92% de los componentes del PEI estarán operativizados en su totalidad. Cumplimiento de Componentes del PEI. (N° de componentes del PEI operativizados/ Nº total de componentes del PEI) X 100 65% PEI Rector Semestral Ascendente ESTABLECER MECANISMOS DE MEJORAMIENTO EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO EN TODOS SUS PROCESOS. A diciembre de 2013 el 36% de nuevos  docentes serán capacitados en  el Modelo Pedagógico de la I.E. Capacitación Modelo Pedagógico: (N° de docentes capacidados implementado el modelo pedagógico/ Nº total de docentes de la Institución) X 100 12% Encuesta. Planes de Clase. Observación Directa. Coordinador Académico. Rector. Cada periodo Académico. Ascendente SATISFACCIÓN DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA A diciembre de 2013 el 90% de las actividades programadas con padres de familia se ejecutarán con eficacia. Eficacia Actividades con Padres de Familia: (Nº de actividades realizadas con padres de familia / Nº total de actividades programadas con padres de familia) x 100 50% Evidencias proyecto Escuela de Padres. Coordinadores de Sedes y de Convivencia. Cada tres meses. Ascendente.